Die Crux mit den Sonderzahlungen

Aktueller Hinweis an alle Arbeitgeber:

Ende des Jahres werden viele Unternehmen wieder eine – häufig als „Weihnachtsgeld“ bezeichnete – Sonderzahlung an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen.

Kaum einer will sich damit aber für alle Ewigkeit verpflichten. Deshalb enthalten viele Arbeitsverträge einen sogenannten Freiwilligkeitsvorbehalt. In den von mir entwickelten Vertragsmustern lautet dieser z. B. häufig wie folgt: Weiterlesen